某市税务局党委书记在全市税务系统交流调整提拔任用科级干部集体谈话会上的讲话

2024-12-12 39.36KB 4 页
侵权投诉
某市税务局党委书记在全市税务系统交流调整、提拔任用科级
干部集体谈话会上的讲话
同志们：大家好！首先，我代表市局党委对 x 名交流调整到新岗位的
正科级干部、x 名提任市局机关正科级领导职务和 xx 名选拔到基层税务
分局长职位的同志表示祝贺。刚才，大家都进行了庄严宣誓，希望你们
信守诺言、敬终如始。x 名新任职干部代表作了很好的表态发言。xx 代
表党委纪检组所作的廉政谈话内容，我都同意。几乎每次廉政谈话，我
都不禁引用苏东坡老先生的名言以作警醒，“苟非吾之所有，虽一毫而
莫取”。希望大家坚守清廉这一领导干部的立身之本、立德之基、从政
底线。同时，要结合正在开展的纪律作风问题专项整治活动要求，抓好
本部门、本单位整治工作。借此机会，代表市局党委同大家作一次集体
谈话，讲五点意见。
一、心怀感恩，珍惜新平台、新岗位
要深刻认识市局党委开展人才选拔、人员调整的初衷，正确看待职位，
不辜负市局党委的重托。“为人择官者乱，为官择人者治”。今年以
来，市局党委在干部选拔和调整上倾注了大量的心血和精力，这是市局
党委坚持问题导向，立足促进 xx 税收事业发展而做出的慎重决定。“为
政之要，惟在得人。”人才是第一资源，是事业发展最宝贵的财富，人
才竞争历来是各个区域、各个系统的关键因素。xx 税务系统历来重视干
部的选拔任用和培养管理，为推动 xx 税收事业和地方经济社会发展都输
送了优良的人力资源。机构合并以来，市局党委培养了大量的优秀税务
干部，这些干部有的已经成长为系统内独当一面的领导干部，有的到地
方也成为经济部门的主要负责人。但干部队伍建设的一些问题也不容忽
视，如队伍老龄化明显，全系统正式在职职工平均年龄xx 岁、调整以后
全系统班子成员平均年龄xx 岁；领导干部中，年轻人非常少，年龄梯次
存在结构不均的问题，在调整以前，全系统仅x名80 后干部、无 90 后
干部；队伍整体素质与成都及周边兄弟单位的差距逐步拉开，从总局省
局反馈的情况来看，我们面临的形势十分严峻，这要求我们必须采取有
效措施，加快年轻干部的培养和使用，优化干部队伍结构，提升整体战
斗力。
二、坚定信念，增强政治意识
作为一名税务系统的领导干部，必须始终把政治建设摆在首位，深入学
习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治
领悟力、政治执行力。要坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在
思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要认真贯彻落实中央和上
级党委的各项决策部署，确保政令畅通、执行有力。特别是在当前复杂
的国内外形势下，更要保持清醒头脑，坚定理想信念，勇于担当作为，
以实际行动践行“两个维护”。要时刻牢记党的宗旨，坚持人民至上，
把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发
点和落脚点。要深入基层，了解民情，倾听民意，解决民忧，不断增强
人民群众的获得感、幸福感、安全感。
三、勇于创新，提升工作效能
面对新时代的新任务新要求，我们必须树立创新思维，敢于突破传统模
式，积极探索符合本地实际的工作方法和路径。要紧紧围绕市委市政府
中心工作，主动对接服务大局，充分发挥税务职能作用，助力地方经济

标签： #干部 #讲话 #党委

某市税务局党委书记在全市税务系统交流调整提拔任用科级干部集体谈话会上的讲话.docx

共4页,预览2页

还剩页未读， 继续阅读

声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。

相关推荐

更多
立即下载
分类：讲话发言 属性：4 页 大小：39.36KB 格式：DOCX 时间：2024-12-12

相关内容

更多

热门标签

讲话 报告 述职 生活会 研讨 主持 心得体会 述廉 演讲 廉政
/ 4
评分 收藏
分享
立即下载
客服
关注