税务局机构改革专题民主生活会领导班子对照检查材料83820

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税务局机构改革专题民主生活会领导班子对照检查材料 83820
根据《中共国家税务总局委员会关于进一步加强国税地税征管体制改革期间思想政治工作
的意见》关于召开机构改革专题民主生活会的相关精神，县税务局党委围绕税务机构改革，认
真总结了前期改革工作，对照“六项纪律”工作要求，仔细查摆了存在的问题和不足，深刻剖
析了问题根源，提出了努力方向和整改措施。现将领导班子对照检查情况报告如下：
一、对照检查存在的主要问题
县局通过开展交心谈心活动、召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，广泛征集了来自
县局机关、各直属单位、机关各支部基层单位党员群众反映的各类意见和建议，经过整理汇总
为 XX 条。对照“六项纪律”和“四个确保”的要求，检视改革期间党委班子集体的问题和差
距，主要体现在以下几个方面。
（一）对改革精神等理论学习还不够透彻
县局党委能够认真组织学习了关于改革的重要思想、党中央国务院、总局及省局关于税务
机构改革的具体要求和相关精神，确保了改革精神的学习传达全员知晓、全面覆盖。然而，认
真查摆后发现，在改革精神的学习上仍存在不够深入的问题。首先，学习的形式相对单一。大
多根据上级要求照搬进行，绝大多数情况下以会议的形式传达学习，原文泛读、照本宣科，方
式过于简单，对上级改革精神缺乏深度和系统性的解析，很多时候造成不求甚解、浅尝辄止的
情况。其次，理论学习制度落实不到位。党委班子成员基本能够自觉参加党委会、中心组等领
导层面的学习活动，但作为普通党员在支部内参加理论学习的意识不强，积极性不高，尤其是
在改革期间任务繁重的情况下，忙于分管工作而疏于参加支部集中政治学习的情况时有发生。
再次，对政治理论的理解把握不足。对新时代中国特色社会主义思想中的科学内涵、核心要义
等理解把握水平不高。对党中央关于税务机构改革的精神实质缺乏主动的学习和深入研究，将
改革精神融入税务工作的实效性和针对性不足。最后，改革精神的宣传贯彻力度不够。虽然在
传达上级精神时做到了及时、准确，但在如何将这些精神转化为实际工作动力，推动改革进程
方面做得不够，导致部分党员干部对改革的认识停留在表面，缺乏深层次的理解和认同。
（二）责任担当意识有待增强
在推进税务机构改革的过程中，部分班子成员的责任担当意识还有待加强。一方面，面对
改革中遇到的困难和挑战，个别同志存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气，习惯于等待
上级指示，缺乏主动作为。另一方面，少数干部在处理复杂问题时，决策能力不足，缺乏创新
思维，导致一些问题得不到有效解决。此外，部分领导干部在执行政策时存在选择性执行的现
象，对有利于自身发展的政策积极落实，而对于需要付出较大努力或可能影响个人利益的政策
则态度消极，影响了改革的整体推进效果。
（三）服务意识和能力需进一步提升
在改革过程中，县税务局党委虽然不断强调提升服务质量，但与人民群众的期望相比，仍
存在一定差距。一是服务理念有待更新。部分窗口单位工作人员的服务意识不强，对待纳税人
态度冷淡，未能真正做到热情服务、高效办事。二是服务方式较为传统。在信息化建设方面投
入不足，线上服务平台功能单一，不能满足纳税人的多样化需求。三是服务能力有待提高。部
分税务干部业务知识更新不及时，对新政策、新法规掌握不够，影响了服务质量和效率。四是
服务监督机制不够完善。对于群众投诉和建议的处理反馈机制不健全，导致一些问题长期得不
到解决，影响了税务部门的形象。
（四）作风建设仍需加大力度
县税务局党委高度重视作风建设，但在实际工作中仍存在一些不容忽视的问题。一是形式
主义依然存在。在开展各项活动中，部分单位存在走过场、做表面文章的现象，没有真正触及
问题的本质，影响了活动的实际效果。二是官僚主义有所抬头。少数领导干部脱离实际、脱离
群众，习惯于高高在上，不愿深入基层了解真实情况，导致决策与实际脱节。三是享乐主义和
奢靡之风未完全杜绝。在公务接待、办公用房等方面，仍有超标现象发生，浪费资源，损害了
党和政府的形象。四是监督制约机制不够健全。在权力运行过程中，监督不到位，导致一些违
规违纪行为时有发生，影响了队伍的纯洁性。
（五）队伍建设还需持续加强
县税务局党委始终将队伍建设放在重要位置，但在改革过程中也暴露出一些问题。一是干
部队伍结构不合理。部分岗位人员年龄偏大，知识结构老化，难以适应新形势下的工作要求。
二是人才引进和培养机制不完善。在吸引优秀人才方面措施不多，对现有人才的培养和激励机
制不够健全，导致人才流失严重。三是教育培训工作滞后。对干部的教育培训重视不够，培训
内容单一，方式陈旧，难以满足干部成长成才的需要。四是干部选拔任用机制不够科学。在选

标签： #领导 #对照检查 #对照检查材

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