科技部门领导班子民主生活会对照检查材料

2024-12-10 39.69KB 4 页
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科技部门领导班子民主生活会对照检查材料
局领导班子全面深入学习了党的十九大精神，深刻领会了新时代中国特色社会主义思想的
历史地位和丰富内涵。围绕全市科技战略布局，局领导班子深入实施创新驱动发展战略，切实
优化科技政策环境，大力促进企业自主创新能力提升，积极推进重大项目落地，着力加强创新
载体建设。根据《关于开好年度全市党员领导干部民主生活会的通知》要求，我们广泛征求了
意见建议，深入审视了自身存在的问题，认真剖析了问题根源，明确了下一步的改进方向。现
将局党员领导班子对照检查情况汇报如下：
一、上年度对照检查问题整改情况
上年度民主生活会，班子共征集到意见 X 条，经过分类梳理后汇总为 X 条。班子一致认为，
面对问题不应害怕，真正可怕的是一种“鸵鸟”心态，即对问题视而不见、避而不谈。基于这
一认识，班子始终保持一种积极的态度：发现问题必须改正，能够改正的问题绝不拖延，每一
项整改都要落到实处，见到实效。在具体的整改过程中，主要采取了以下措施：
一是制定了详细的整改方案，建立了整改核销制度，确保每完成一项整改任务就销号一
项。通过积极运用新时代中国特色社会主义思想指导科技工作的开展，从项目引进、平台建
设、创新创业等多个方面全面优化了区域政策环境。加大了基层调研走访的力度，举办了多次
政策宣讲会，帮助各类企业深入了解政策，解决实际困难，积极开展“走帮服”活动，落实了
为民办实事X件。持续加强党风廉政建设，深入开展党风廉政教育，严格执行月谈心谈话制度，
努力营造风清气正的工作氛围。
二是坚持整改落实与建章立制相结合，将建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制
的关键环节。修订和完善了《局党组议事规则》、《“三重一大”决策实施细则》和《局内部
管理制度》等多项规章制度，积极完善制度体系，强化制度执行，从根本上堵塞漏洞，解决实
际问题。
二、存在问题
（一）在认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面
领导班子和党员领导干部能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服
从”，坚决维护党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在实际工
作中，仍存在一些不足之处。例如，个别班子成员在学习的深度和广度上还有待加强，对新时
代中国特色社会主义思想的学习有时流于形式，缺乏深入理解和系统把握。部分干部在将理论
学习成果转化为实践能力方面做得不够，存在学用脱节的现象，未能将学习成果充分应用到实
际工作中去。
（二）在贯彻执行中央八项规定精神方面
局领导班子始终高度重视作风建设，严格执行中央八项规定精神，不断巩固拓展落实中央
八项规定精神的成果。但在具体执行过程中，仍存在一些需要改进的地方。比如，个别部门在
公务接待、会议活动等方面的管理还不够严格，存在一定程度的形式主义和官僚主义倾向。此
外，部分干部在日常工作中，对于厉行节约、反对浪费的意识还不够强烈，存在浪费资源的现
象。
（三）在履职尽责、担当作为方面
局领导班子在推动科技创新、服务企业发展等方面取得了一定的成绩，但与人民群众的期
望和市委市政府的要求相比，还存在一定差距。主要表现在以下几个方面：一是面对复杂多变
的科技发展形势，个别班子成员的前瞻性和预见性不足，对新事物、新技术的研究不够深入，
难以及时有效地应对新的挑战。二是部分干部在工作中存在畏难情绪，面对困难和问题时，主
动作为的意识不强，缺乏攻坚克难的精神。三是少数干部在服务企业和群众的过程中，工作作
风不够扎实，服务意识有待提高，未能真正做到为企业解难题、为群众办实事。
（四）在廉洁自律方面
局领导班子始终坚持把廉洁自律作为从政的基本准则，严格执行党纪国法，自觉接受监
督。但在廉洁自律的具体实践中，仍存在一些需要改进的地方。一是部分干部在廉洁自律方面
存在侥幸心理，对一些看似小事的问题重视不够，容易放松警惕，导致小问题逐渐积累成大问
题。二是个别部门在财务管理和资产管理方面还存在薄弱环节，内控制度执行不够严格，存在
一定的廉政风险。三是少数干部在八小时之外的生活圈、社交圈中，自我约束不够，容易受到
不良风气的影响，影响了党员干部的形象。
三、原因分析

标签： #领导 #对照检查 #对照检查材

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