某市副书记在乡村振兴重点工作调度会议上的讲话

2024-12-12 39.85KB 5 页

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同志们：

刚才，xx 镇、xx 镇围绕中心镇、特色镇建设作了相关汇报，下步要

抓好推进落实。围绕农村人居环境整治工作，xx 作了典型发

言，xx、xx、xx 分别作了表态发言，这是落实我们原先定的奖惩机制

（首位作典型发言，末位作表态发言），这个机制还要长期坚持下去。

下面，围绕推进农村人居环境整治和中心镇、特色镇建设，我讲几点意

见：

一、关于人居环境整治工作重点要解决“五个方面”问题。

一是解决习惯问题。自去年开始，我们已经进行了多轮集中整治，

按照正常的逻辑看，至少面上的垃圾问题不应该存在。但从 xx 和我市督

导检查来看，村内三大堆、断壁残垣仍然大量存在，有的是边整治边反

弹，有的是前面整治、后面反弹，根源就在于群众没有养成自觉保持整

洁的习惯，还习惯于随手扔垃圾、原地倒垃圾。俗话讲“好习惯是管出

来的”，关于习惯培养，有个“21 天法则”，即坚持 21 天，就可以养

成一个新的习惯。那么，怎样让群众养成讲究环境卫生的好习惯呢？一

要教育提醒。支部书记要勤转、勤看、勤提醒，对垃圾经常有、整治后

又反弹的，及时上门教育提醒，督促村民自行清理。二要示范带动。村

党员干部，特别是支部书记要带头保持好习惯；同时要对不配合的村

民，要组织人手帮他清理，用行动来带动他、感动他，起到引领作用。

三要曝光通报。要通过微信群、广播喇叭等方式，宣传好经验、好做

法，通报不文明现象和行为，起到警示警醒、红脸出汗的作用。相信通

过长期的管理和引导，肯定能帮助广大群众养成良好的卫生保持习惯。

二是解决机制问题。关于队伍问题，人居环境整治这项工作，不仅

是建设宜居宜业和美乡村的内在要求，关系广大农村群众的切身利益，

而且 xx 每季度一次督导、通报排名，既有“面子”，也有“里子”，各

镇街必须高度重视队伍建设问题，重点解决好保洁员、巡检员的选聘和

管理。一方面，要严格选聘标准，确保保洁员、巡检员具备一定的责任

心和工作能力；另一方面，要加强培训，提高他们的业务水平和服务意

识。此外，要建立科学合理的考核激励机制，对表现优秀的给予表彰奖

励，对工作不力的要及时调整。只有这样，才能保证这支队伍的战斗力

和执行力，确保人居环境整治工作取得实效。

三是解决资金问题。农村人居环境整治是一项系统工程，需要大量

的资金支持。近年来，虽然各级政府加大了投入力度，但与实际需求相

比仍有较大差距。因此，我们要积极拓宽资金来源渠道，形成多元化的

投入机制。一方面，要争取上级政策支持，充分利用国家和省里的专项

资金，争取更多的项目落户本地；另一方面，要鼓励社会力量参与，吸

引企业、社会组织和个人投资农村环境整治项目，实现政府主导与社会

参与相结合。同时，要合理规划资金使用，确保每一分钱都用在刀刃

上，避免浪费和低效使用。

四是解决技术问题。随着科技的发展，许多新技术、新材料、新工

艺不断涌现，为农村人居环境整治提供了新的解决方案。我们要紧跟时

代步伐，积极引进和应用这些先进技术和手段。比如，在垃圾分类处理

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