某县税务局长在x年度绩效分析讲评会上的讲话

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某县税务局长在 x 年度绩效分析讲评会上的讲话
同志们：
今天我们召开绩效讲评会，主要目的是进一步总结 202x 年绩效考核
工作，研究部署 202x 年绩效管理工作任务，推动今年的绩效考核工作再
续新篇。202x 年，全局上下团结一心、忠诚履职、勇毅前行，以昂扬奋
进、一往无前的姿态，有力地推动了各项工作提质增效，多个单项工作
全市领先，多个创新项目成效显著，重量级荣誉多点开花。在年度绩效
考核中，我们以 xx 分的总成绩，取得了全市排名第 xx 的好成绩，较上
年排名第 xx 取得了长足进步。成绩的取得，得益于全体干部职工的辛勤
付出，凝聚着在座各位对绩效工作的鼎力支持。在此，我代表区局党委
表示衷心的感谢！
成绩固然可喜，但已经成为过去时，面对今年的新挑战、新任务，
我们需要更加客观地去总结分析 202x 年的绩效成绩。从考评成绩来看，
指标考核成绩明显不足。我们组织绩效考评的最终成绩位列全市第 xx，
其中：综合成绩（不含进位加分）全市第 xx，加分项目全市第 xx，成绩
值得肯定。但是我们也能明显地看出存在的最大问题：指标成绩在全市
仅排在第 xx 位，也就是说，除去加分项，我们单纯应对各项考核指标的
成绩是不合格的，说明我们的基础工作还存在比较多的薄弱环节，有较
大的提升进步空间。从加分项目来看，我们取得了不错的成绩。加分项
目是我们今年取得绩效考核排名第 xx 的决定性因素，我们以 xx 的总加
分位列全市第 xx。其中，通报表扬、荣誉表彰类加分全市第 xx，特别是
省部级的表扬表彰，我们是全市唯一一个拿到 xx 分封顶的单位，此项加
分对排名起到了决定性作用，我们在荣誉争创方面的努力得到了丰厚回
报。练兵比武并列全市第 xx，进位加分并列第 xx，这些成绩都值得肯
定，但我们也要看到，领导肯定批示类和经验交流类加分均排名第 xx，
名次虽然不差，但还是能反映出我们的工作成效在向上宣传推介方面，
比起先进单位还略有不足。
面对新的形势和任务，我们要深入学习了习近平新时代中国特色社
会主义思想，认真贯彻党的二十大精神，紧紧围绕区委、区政府的中心
工作，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动绩效管理工作再
上新台阶。首先，我们要进一步强化责任意识。绩效管理不仅是对工作
的量化评估，更是对我们工作态度和工作能力的全面检验。每一位同志
都要树立主人翁意识，把绩效管理作为推动工作的重要抓手，切实增强
责任感和使命感。要对照年初制定的目标任务，逐项检查落实情况，查
找差距和不足，制定切实可行的改进措施，确保各项任务按时保质完
成。
其次，我们要加强业务培训和学习。随着经济社会的发展，绩效管
理的内容和方法也在不断更新和完善。我们要通过举办培训班、专题讲
座、经验交流等形式，不断提升全体干部职工的业务能力和综合素质。
特别是对于一些新的政策和要求，要及时组织学习，确保大家能够准确
理解和把握，避免因理解偏差而影响工作效果。同时，还要注重培养年
轻干部，为他们提供更多的实践机会和成长平台，使他们在实践中锻炼
成长，成为绩效管理工作的中坚力量。

标签： #讲话 #税务

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