某市税务局长在人事工作会议上的讲话
2024-12-12
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某市税务局长在人事工作会议上的讲话
同志们:
近年来,全市税务系统各级人事部门,紧紧围绕市局党委的工作要
求,大力实施人才强税工程,全力抓好领导班子建设、干部队伍建设和
人才队伍建设,有效地提升了干部队伍整体素质,开创了新局面,实现
了新发展,为我市税收事业跨越发展提供了有力的组织人才保障。在
此,我谨代表市局党委向在座的各位并通过你们向全市税务系统人事干
部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢!下面,我谈三点意见。
一、把握形势,着眼长远,充分认识做好人事工作的重要性
国家兴衰,系于人才,税收事业要发展,人是关键。人事工作肩负
着全市税务系统领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设的总职
责,承担着提高干部队伍素质的重要使命。可以说,人事工作是一项事
关全局、事关长远的重要工作。当前,新的形势对做好人事工作提出了
更高的要求,我们要科学把握形势,着眼长远,充分认识做好人事工作
的重要意义。
人,始终是和谐社会的核心和主体,人的问题始终是构建和谐社会
的关键问题。因此,做好人事工作不仅是构建和谐社会的重要政治基础
和组成部分,更是构建和谐社会的重要途径和重要保障。税务机关作为
国家重要的行政执法部门,其队伍作风、执法素质和执法形象,直接影
响社会的和谐稳定。xx 既是全省改革开放的排头兵和窗口,又是全省税
收收入来源的重要地区。身处 xx 的税务部门责任重大,在发挥税收职能
作用、服务和谐社会中必须努力当好排头兵。全市税务系统人事部门一
定要充分认识人事工作在促进和谐社会建设的重要地位和作用,进一步
明确人事工作的目标定位,开阔人事工作思路,拓展人事工作领域,积
极寻找人事工作与促进社会和谐的切入点、结合点和着力点,为推进税
收事业和谐发展发挥积极作用。
从全市税务系统的实际情况看,与税收事业快速发展的需要相比,
我市税务系统仍存在一些不容忽视的问题。一是干部队伍结构不尽合
理,高层次、复合型人才相对缺乏;二是部分干部的思想观念和工作方
式方法还不能完全适应新形势的要求,创新能力和服务意识有待进一步
增强;三是人才评价、选拔、激励机制还不够完善,影响了人才的积极
性和创造性。这些问题的存在,不仅制约了我市税务系统的发展,也影
响了税务工作的质量和效率。因此,我们必须正视问题,采取有效措
施,不断加强和改进人事工作,为我市税收事业的持续健康发展提供坚
强的人才保证和智力支持。
二、突出重点,强化措施,全面提升人事工作水平
面对新的形势和任务,全市税务系统人事部门要以更高的站位、更
宽的视野、更大的力度,扎实推进人事工作,确保各项任务落到实处。
首先,要加强领导班子建设,提升领导能力。领导班子是税务系统
的核心,其能力和水平直接关系到税务工作的成效。要按照德才兼备、
以德为先的原则,选好配强各级领导班子,特别是主要领导干部。要坚
持民主集中制原则,建立健全科学决策机制,提高领导班子的决策水平
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