某市税务局局长在新选拔调整领导干部集体谈话会议上的讲话

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某市税务局局长在新选拔调整领导干部集体谈话会议上的讲话
走好赶考路 做好新答卷在全新岗位上展现新作为新担当新形象
同志们：
在全局干部职工十分关注的 XX 级、XX 级领导干部选拔调整工作即将
结束之际，今天把大家召集到一起，主要是对新任职和工作岗位调整的
干部进行组织谈话。今天在座的，一部分是按照职级管理规定退出实职
的老同志，一部分是经过选拔胜出即将担任分局局长、股长的同志，一
部分是根据工作需要作出岗位调整的同志。不管属于哪一种类型的同
志，都涉及岗位的调整，都涉及职能的转变，都涉及如何适应新的工作
环境的问题。所以，局党委感到有必要把大家召集在一起讲一下、要求
一下，目的是要大家在走向新岗位前有一个正确的认识，肯定自己的成
绩，找出存在的不足，继续发挥个人优势，理清工作思路，明确今后努
力的方向，尽快适应新的岗位。XX 月初以来，我们采取民主推荐、笔
试、面试、竟职陈述等方式，共推荐产生提拔了 XX 名副科级分局长、XX
名正股级干部、XX 名副股级干部，调整了 XX 名副科级分局长、XX 名股
级领导干部职务，涉及局机关 XX 个股室和 XX 个基层单位。可以说，这
次干部选拔调整范围之广、力度之大、职数之多，是机构合并以来所没
有的，同时工作之有序、进展之平稳、反响之良好，也令我们十分欣
慰。总体上看，局党委在这次选拔调整工作中所确定的预期目标、工作
原则，得到了较为充分的体现，呈现出以下特点：一是严明组织纪律。
在选拔调整过程中，局党委多次强调要严守组织纪律，坚决杜绝跑风漏
气、跑官要官等问题，对党委决策的干部事项，在没有正式宣布之前，
任何人不得向外传达，更不能封官许愿。二是严格遵守程序。对选拔调
整的程序和原则，局党委慎之又慎，严格按照上级要求和有关规定执
行，确保整个过程公开透明、公平公正。三是注重能力素质。在选拔过
程中，我们不仅看学历、资历，更看重实际工作能力和群众认可度，确
保选拔出来的干部能够胜任新的岗位。四是强化教育培训。为帮助新任
职干部尽快进入角色，局党委专门组织了岗前培训，内容涵盖政策法
规、业务知识、领导艺术等，旨在全面提升新任职干部的综合素质。
此次干部选拔调整工作的顺利开展，离不开全体干部职工的支持和
配合。在此，我代表局党委向大家表示衷心的感谢！同时，我也希望新
任职的干部能够珍惜这次机会，不负重托，不辱使命，在新的岗位上再
接再厉，再创佳绩。为此，我提几点希望和要求：
首先，要坚定理想信念，增强政治定力。作为一名党员干部，无论
身处何位，都要始终牢记党的宗旨，坚定共产主义远大理想和中国特色
社会主义共同理想，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，
不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治
上、行动上与党中央保持高度一致。当前，我们正处于“两个一百
年”奋斗目标的历史交汇期，面对复杂多变的国内外形势，只有不断加
强理论武装，才能确保方向不偏、立场不移，始终保持清醒的政治头脑
和坚定的政治立场。
其次，要加强学习，提升履职能力。学习是进步的阶梯，是成长的
必由之路。面对新形势新任务，我们必须树立终身学习的理念，不断增

标签： #领导 #干部 #讲话

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