在某县矛盾纠纷大走访大排查大化解专项行动部署会上的讲话
2024-12-12
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在某县矛盾纠纷大走访大排查大化解专项行动部署会上的讲话
尊敬的各位领导、同志们:大家好!在这个重要的时刻,我们聚集一堂,共同部署全县矛
盾纠纷大走访大排查大化解专项行动。我深感责任重大,使命光荣。作为纪委的一员,我深知
我们在维护社会稳定、促进社会和谐方面的重要作用。因此,我将在接下来的发言中,就如何
有效推进这一专项行动,与大家分享我的看法和建议。
一、矛盾纠纷处理:社会稳定与发展的关键所在
首先,我们要清醒地认识到,矛盾纠纷是社会生活中不可避免的现象。然而,如何处理这
些矛盾纠纷,却直接关系到社会的稳定和发展。因此,我们必须高度重视这一专项行动,将其
作为一项重要的政治任务来抓。只有这样,我们才能确保社会的和谐稳定,为全县的经济社会
发展创造良好的环境。
首先,我们要清醒地认识到,矛盾纠纷是社会发展的必然产物。在社会变革的过程中,利
益的调整、观念的碰撞、文化的冲突等都会引发各种矛盾纠纷。这些矛盾纠纷如果处理不当,
就会激化社会矛盾,破坏社会和谐,甚至引发社会动荡。因此,我们必须高度重视矛盾纠纷处
理工作,把它作为维护社会稳定、促进社会发展的重要任务来抓。
其次,我们要坚持依法处理矛盾纠纷。法律是社会公平正义的底线,也是处理矛盾纠纷的
准绳。我们要加强法治建设,完善法律法规,为矛盾纠纷处理提供有力的法律保障。同时,我
们要加强普法教育,提高公民的法治意识,引导人们通过法律途径解决矛盾纠纷,维护自身合
法权益。
再次,我们要注重预防和化解矛盾纠纷。预防是矛盾纠纷处理工作的重要环节。我们要加
强社会管理创新,建立健全矛盾纠纷排查预警机制,及时发现和化解各类矛盾纠纷。同时,我
们还要加强矛盾纠纷调解工作,通过调解、协商等方式,化解矛盾纠纷,实现和谐共处。
最后,我要强调的是,纪委在矛盾纠纷处理工作中肩负着重要职责。纪委不仅是监督机
关,更是服务群众、维护群众利益的重要力量。我们要深入基层,倾听群众心声,了解群众诉
求,及时解决群众反映的问题。对于涉及党员干部的矛盾纠纷,我们要坚决查处,严肃追责,
确保公正公平,增强群众对党和政府的信任和支持。
二、加强队伍建设,提升矛盾纠纷处理能力
矛盾纠纷的有效处理,离不开一支高素质的干部队伍。为此,我们要从以下几个方面加强
队伍建设:
一是加强政治理论学习。全体干部要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,坚
定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过学习,不断提
高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保在矛盾纠纷处理过程中始终站在党和人民的立
场上,做出正确的决策。
二是加强业务培训。矛盾纠纷处理是一项专业性很强的工作,需要干部具备扎实的法律知
识和丰富的实践经验。我们要定期组织业务培训,邀请专家学者进行专题讲座,分享成功案
例,交流工作经验,不断提升干部的专业能力和实际操作水平。
三是加强作风建设。干部作风直接影响矛盾纠纷处理的效果。我们要大力弘扬求真务实、
勤勉敬业的工作作风,坚决反对形式主义、官僚主义。在处理矛盾纠纷时,要做到耐心细致、
公平公正,真正把群众的事当成自己的事来办,赢得群众的理解和支持。
四是加强考核激励。建立健全矛盾纠纷处理工作的考核评价体系,将矛盾纠纷处理情况纳
入干部年度考核的重要内容。对表现突出的干部给予表彰奖励,对工作不力的干部进行批评教
育,必要时予以组织调整,形成良好的工作导向。
三、健全工作机制,确保专项行动顺利开展
为确保矛盾纠纷大走访大排查大化解专项行动取得实效,我们要建立健全各项工作机制,
确保专项行动有序推进。
一是建立领导责任制。成立专项行动领导小组,由县委、县政府主要领导担任组长,各相
关部门负责人为成员,明确分工,落实责任。领导小组要定期召开会议,研究解决专项行动中
的重大问题,确保各项工作扎实推进。
二是建立部门联动机制。矛盾纠纷处理涉及多个部门,需要加强协调配合。我们要建立健
全跨部门协作机制,明确各部门职责,形成工作合力。对于复杂疑难的矛盾纠纷,要组织多部
门联合调查,共同研究解决方案,确保矛盾纠纷得到妥善处理。
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