某国企董事长民主生活会个人对照检查材料

2024-12-10 38.72KB 2 页

某国企董事长民主生活会个人对照检查材料

按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好 201x 年度县以上党和国家机关党员领导干部

民主生活会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自

信’，勇于担当作为，敢于突破创新，以求真务实作风坚决将党中央决策部署落到实处，切实

推动平台企业的转型发展”这一主题，结合个人思想和工作实际，通过深入学习提升思想站

位、开展谈心谈话纠正思想偏差、深刻剖析触及思想灵魂，明确了努力方向，制定了整改措

施。现对照检查如下：

今年到国有企业任职，虽然工作岗位发生了变化，但我对党的忠诚始终未变。我常怀感恩

之心，感谢组织的关心关怀和培养，积极主动向党中央和习近平总书记看齐，坚定政治立场，

始终与党保持一致。然而，认真反思对照，仍存在一些差距和不足：对党的创新理论真学深悟

不够。在学习贯彻党的创新理论和党的十九大精神过程中，被动应付的情况较多，主动学习较

少，集中学习多而个人自学少，缺乏主动加强理论武装的紧迫感。有时浅尝辄止，机械地学、

生硬地学，未能充分运用理论指导实践解决问题；转变观念的贯彻执行力不够。强化政治意

识，提高政治能力，不仅要看政治觉悟，还要看贯彻力和执行力。在这方面，自己尚未将总书

记的重要讲话精神完全内化于心、外化于行，内心仍存在一些陈旧观念。在积极融入国企转型

发展的过程中，有时理解不深、把握不准，投身改革的责任感和紧迫感不强。

面对改革转型的新形势，我能够置于市委、市政府的战略部署大局中去思考和定位，认真

履行职责，积极抓好各项工作的落实。但在应对改革转型的需求时，深感自己在实干劲头和创

新精神上还有一定的差距：干事创业的干劲不够。存在自我满足的思想，认为自己工作多年，

平时积累的经验已经足够，进取意识不强，在推动工作落实中，存在求稳思想，缺乏攻坚克难

的决心和勇气；求创新的闯劲不足。面对新的挑战和任务，有时缺乏创新思维，习惯于沿用老

办法、老套路，不敢大胆尝试新思路、新方法，导致工作效果打了折扣。特别是在推动企业转

型升级的过程中，有时过于保守，缺乏敢于突破的魄力和决心。

在日常工作中，我能够严格按照中央八项规定及其实施细则精神，严守纪律规矩，廉洁自

律。但在工作作风上，仍存在一些需要改进的地方：深入基层调研不够。有时忙于事务性工

作，对基层实际情况了解不够全面，未能及时发现和解决基层职工的实际困难和问题；服务群

众意识不强。在处理职工诉求时，有时态度不够热情，缺乏耐心，未能做到换位思考，为职工

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载

某国企董事长民主生活会个人对照检查材料.docx

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。

相关推荐