组织部门对选任干部的鉴定材料

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组织部门对选任干部的鉴定材料

第一部分　基本情况（简历）（略）

第二部分　工作表现

一、政治坚定，具备较高的党性修养和理论水平。该同志始终将讲政治视为首要任务，在

思想和行动上与党中央保持高度一致。注重学习，不断修炼内在素质，其思想理论水平颇受好

评。认真学习了党的二十大精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面提升个人

综合素质能力，坚持将党的建设作为核心工作，结合实际情况探索出了“党建引领+业务融

合”的工作模式，为新时代基层党建工作开创了新局面，党建工作成效显著。能够主动承担讲

党课的任务，积极参与调研活动，积极加入中心组的学习，并以普通党员的身份参与支部的各

项活动，注重在学习和实践中提升政治敏锐性和判断力，树立了正确的世界观、人生观、价值

观。

二、作风务实，展现出严谨细致的工作态度和强烈的职业精神。该同志拥有强烈的职业使

命感和社会责任感，工作积极主动，勤勉尽责，原则性极强，敢于承担责任。在推进作风建设

与优化营商环境的过程中，该同志身体力行，敢于直面问题，勇于挑战难题，短时间内实现了

工作作风的根本转变，提升了单位的整体风貌。具备出色的组织领导能力和协调能力，面对区

域内的重大改革任务，勇于迎难而上，创新进取，秉持着“以人为本、服务至上”的管理理

念，带领团队，树立新风，塑造良好形象，有效解决了多项重点工作中的难题，积极处理社会

关注的焦点问题，圆满完成了上级布置的各项工作任务。

三、为人谦逊真诚，处事公正无私。该同志胸怀宽广，工作风格果断有力，对待同事诚实

友好，注重与同事之间的情感联系和业务交流，与其他领导班子成员既强调团结协作，又重视

相互监督，做到分工明确的同时又能紧密配合。处理事务时公平正直，面对责任从不推卸，遇

到困难从不退缩，工作中以身作则，追求卓越、倡导创新，始终保持积极向上的精神状态。个

性开朗，作风民主，充满活力，擅长在团队中营造一种积极进取、乐观向上、和谐轻松的工作

环境，这种“家文化”的理念已经深深植根于本单位员工的心中。善于激发各方面的积极性，

凝聚力量，促进工作的高效开展，确保各项决策得到有效执行，为实现单位发展目标奠定了坚

实的基础。

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