人事处处长年度述职报告

2024-12-12 39.72KB 5 页

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人事处处长年度述职报告

202x 年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚

决贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真履行第一责

任人职责，全面加强人事处党支部政治建设、思想建设、组织建设、作

风建设、纪律建设，以党的建设为引领，推动党建与业务工作深度融

合、相融共进。

一、工作成效

(一)把政治建设摆在首位，铸牢绝对忠诚的政治灵魂。把学习贯彻

习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，教育

引导全体党员学深悟透、真信笃行。一是认真学习习近平总书记重要训

词精神，特别是今年以来两次视察时的重要讲话精神，在感悟领袖关怀

中进一步坚定政治信仰，增强政治定力，坚定捍卫“两个确立”，自觉

做到“两个维护”。二是抓实理论学习，在落实规定动作、提高学习质

量上下功夫，原原本本、逐字逐句地学习主题教育指定的 8 本教材，通

过领学领读、研讨交流、主题党课等方式，推动主题教育走深走实、重

要思想入脑入心。三是以提升组织力、凝聚力、战斗力为目标，深

化“支部领学、人人发言、书记点评”的学习模式，全体党员围绕“学

思想、强党性、重实践、建新功”总要求，全面系统学、及时跟进学，

切实做到言行一致、知行合一。

(二)强化组织建设，打造坚强有力的战斗堡垒。坚持强基固本，不

断优化基层党组织设置，完善组织架构，确保党的组织覆盖到每一个角

落。一是严格落实“三会一课”制度，规范党内组织生活，确保党内政

治生活严肃认真、健康有序。二是加强对党员的日常管理，建立健全党

员积分管理制度，定期开展党员民主评议，激励先进、鞭策后进，形成

比学赶超的良好氛围。三是注重发展党员质量，严格按照标准和程序做

好党员发展工作，确保新党员的政治素质过硬，能够发挥先锋模范作

用。四是加强党务干部队伍建设，通过专题培训、外出考察、挂职锻炼

等多种形式，提升党务干部的业务能力和综合素质，为党组织建设提供

坚强保障。五是积极创新党建工作方式方法，探索运用互联网+党建的

新模式，利用微信、微博等新媒体平台，拓宽党员学习渠道，提高党员

参与度和覆盖面，使党建工作更加贴近实际、贴近群众、贴近时代。

(三)深化作风建设，树立廉洁自律的良好形象。作风建设永远在路

上，我们始终把党风廉政建设放在突出位置，持续深化正风肃纪，营造

风清气正的工作环境。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，

坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝享乐主义和奢靡之风，以实际行动

践行勤俭节约、艰苦奋斗的精神。二是深入开展廉政警示教育，通过组

织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等形式，不断增

强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是建立健全

廉政风险防控机制，梳理岗位职责，排查廉政风险点，制定防控措施，

从源头上预防腐败问题的发生。四是加强内部监督，充分发挥纪检监察

部门的作用，对重点岗位、关键环节进行常态化监督检查，发现问题及

时整改，确保各项工作在阳光下运行。五是注重家庭家教家风建设，引

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