公司党支部书记抓人才工作述职报告

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公司党支部书记抓人才工作述职报告
公司党支部书记抓人才工作述职报告范文
公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻
落实中央、省委关于人才工作的部署要求,坚决按照《集团人才工作要
点》和《公司人才工作要点》有关规定,全力聚焦创新人才招引,完善
人才工作体制机制,进一步解放思想,大力营造有利于人才脱颖而出的
环境,形成选拔与培养并举、管理与服务并重的人才工作新局面。根据
工作安排,现将履行抓人才工作职责情况报告如下:
一、主要工作开展情况
(一)坚持政治建设,牢固树立党管人才的思想自觉。作为党支部书
记,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯
彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,严格履
行“一把手”抓“第一资源”责任,持续实施人才强企行动,不断浓厚
人才工作“一盘棋”氛围。年内,通过集中学习、专题研讨、读书班等
形式,组织公司全体党员干部对党的二十大精神、习近平总书记在中央
人才工作会议上的重要讲话精神、选人用人政策法规以及中央、省委人
才工作会议精神等进行了深入学习,进一步强化了党员干部的责任意
识、担当意识、使命意识,提高了党员干部对人才工作重要性、紧迫性
的认识,促使党员干部充分认清推动人才工作是不容推卸的政治责任,
也是破解ⅹ事业发展瓶颈的迫切需要,为推动ⅹ人才工作再上新台阶提
供了思想保障。
(二)优化人才引进机制,拓宽引才渠道。为了更好地吸引和留住优
秀人才,公司进一步优化了人才引进机制,拓宽了引才渠道。一是建立
高层次人才引进专项基,用于支持高层次人才的引进和奖励。二是
强与高院所作,通过联合培养、作等式,吸引优
研人员入公司。积极参各类人才交流活动,如国
人才博览会、行业论坛等,大公司在行业内的影响力,提公司对
人才的吸引力。是完善内部推鼓励员工积极优秀人才,
对成的员工给予一定的奖励。通过这些措施,公司在 20xx
进了 X 名博士Y 名硕士以及 Z 名本科毕中不行业内的顶尖
人才,为公司的创新发展入了新的力。
()强化人才培养,提人才综合素质。公司始终将人才培养放在
重要位置采取多种措施提人才的综合素质。一是制定详细的人才培
计划对不层次、不同岗位的人才需求,提供定制化的培训课
。二是大内部培邀请行业专、学进行专题讲,组织
员工参加专业技能,提员工的专业技能综合素质是建立导
制,为新入职员工配备经验丰富的导帮助他们快速融入团,提
高工作效率鼓励员工参加国内会议、技术交流动,拓
视野,了解行业前沿是设立创新项,支持员工
创新和研项发员工的创新情。通过这些措施,公司的人才
队伍得到了全面的提,为公司的持续发展定了坚实的基
()完善人才评价激励机制。为了更好地发人才的
性和创造性,公司不断完善人才评价激励机制。一是建立
理的人才评价标准综合考虑员工的工作业、创新力、团
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