乡镇抓基层党建工作述职会县领导点评和自查问题整改情况报告
2024-12-12
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乡镇抓基层党建工作述职会县领导点评和自查问题整改情况报
告
XX 年经济开发区党建述职报告
在深入贯彻学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上,我们经济开发区党工委
针对前期排查出的五个方面问题进行了深入剖析和全面整改。这些问题主要集中在党建工作的
重要地位尚未充分凸显、党建工作资金投入不足、基层组织战斗力不强、作风建设力度不够以
及队伍精神状态不佳等方面。为了切实解决这些问题,党工委高度重视,采取了一系列有效措
施,现将整改情况汇报如下:
首先,针对党建工作重要地位不突出的问题,党工委坚决树立起党建工作的“第一责任
人”意识,全面提升党性修养,强化责任担当。我们不仅带头落实党建工作责任制,还定期召
开党工委会议,专门讨论全区党建工作的发展方向和具体实施策略。为此,我们出台了《经济
开发区党建工作实施意见》,并进一步修订和完善了基层党建目标责任考核办法,旨在通过层
层压实责任,促进全区党的建设和经济发展工作同步提升。
其次,在解决党建工作资金投入不足的问题上,我们做出了积极的努力。党工委决定将党
建工作经费正式纳入全区年度预算体系,并确保基层党建经费得到优先保障。今年,我们共投
入 XX 万元用于新建 5 个党群服务中心,并对凤兴党群服务中心进行了全面翻新。此外,根据最
新的达标要求,我们为各服务中心配备了先进的电教设备和丰富的党建图书等硬件设施,以更
好地满足党员群众的学习需求。同时,为了提高村居干部的工作积极性,我们提高了他们的工
资待遇,并引入了绩效考核制度,确保考核结果与干部的薪酬直接挂钩。对于那些通过继续教
育获得更高学历的村居干部,我们将提供一定的资金支持,以此激励更多基层干部投身于学习
和工作中,共同营造一个充满活力的工作氛围。
针对基层组织战斗力不强的问题,我们启动了“百雁储备”计划,旨在选拔和培养10 名优
秀的年轻人才作为村级后备干部,为村居干部队伍注入新鲜血液。对于那些领导能力不足、服
务意识薄弱的现有村干部,我们及时进行了岗位调整,确保每一个岗位都能由最合适的人才来
担任。过去的一年里,我们成功发展了 22 名新党员,这不仅增强了基层党组织的力量,也为整
个社区带来了更多的正能量。为了确保基层干部队伍的高效运行,我们建立了一套完善的管理
规范制度,明确了党员干部的工作标准和具体要求,确保每一项工作都有据可依,有章可循。
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