机关党委党组织书记抓基层党建述职评议工作经验做法

2024-12-12 38.96KB 3 页

近年来，机关党委严格按照区党工委要求，扎实开展管委会机关基层党组织书记抓基层党

建述职评议考核工作，极大地推动了全面从严治党责任落实，有力提升了机关基层党建工作水

平，为 xx 区争创国家级高新开发区提供了坚强有力的组织保障。

坚持把科学谋划、强化指导作为提高基层党建述职评议考核工作质量的前提和保障，精心

组织推进，扩大述职范围，实行全程指导，确保机关基层党建述职评议考核工作取得了明显成

效。一是提高思想认识，强化工作安排。每年召开党委书记抓基层党建述职评议会议之前，坚

持召开党委会专题研究，统一思想认识，规范操作程序，制定述职评议方案。通过多次讨论和

意见征集，确保方案的科学性和可行性，为述职评议工作的顺利开展奠定了坚实基础。二是坚

持以上率下，扩大述职对象。坚持以上率下、上下联动、整体推进，述职评议考核实现基层党

组织全覆盖。通过层层动员和培训，确保每位基层党组织书记都能充分认识到述职评议的重要

性，积极参与到工作中来，形成良好的工作氛围。

述职评议前，党委提出述职要点，明确述职内容，规范述职程序，确保述职报告突出问题

导向，突出书记个人，确保了总结成绩和经验实事求是，分析问题深刻到位，解决办法具体可

行，防止述职报告的虚、空、偏。以审核对照检查材料的标准对述职报告进行审核把关，由机

关党委专职副书记亲自对机关各基层党组织书记抓党建述职报告材料逐级进行了审核，反复修

改，既达到了述职报告认识高、问题清、措施硬、方向明的要求，又传导了责任压力。通过严

格的审核流程，确保每一份述职报告都能真实反映基层党建工作的情况，为后续的评议和改进

提供准确依据。

坚持不护短、不遮掩，当面锣、对面鼓，严肃认真开展上级点评和群众评议，真正达到鼓

劲加油、红脸出汗的效果。一是直指问题短板，开展上级点评。机关党委专职副书记针对各基

层党组织书记现场的述职内容，采取“一述一评”的方式，对述职的党组织书记逐一点不足、

指方向、明责任，点评“真刀实枪”、充满“辣味”，点到了痛处、触到了短处，有效促进了

基层党组织书记的思想认识和责任意识。通过这种面对面的点评方式，不仅增强了基层党组织

书记的责任感，也提高了他们的工作能力和水平。二是广泛听取意见，开展群众评议。在述职

评议过程中，广泛征求机关党员干部和群众的意见，通过问卷调查、座谈会等多种形式，全面

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