县委副书记述职报告

2024-12-12 38.83KB 2 页

县委副书记述职报告

一、把握县情，全面贯彻党的组织路线和干部路线

由于担任组织部长的时间较长，我对组织工作投入了较多的精力。近年来，县委从我县的

实际情况出发，突出强调了加强基层组织建设和提高党员干部队伍素质这两项基础性工作。为

此，我在以下几个方面作了一些努力：

首先，抓班子建设。在选人用人问题上，我们按照优化、顺化、强化和干部“四化”方针

及德才兼备的原则，切实做好乡科级领导班子的调整充实工作，加大了优秀年轻干部的培养和

使用力度。通过调整充实，全县乡科级领导班子的年龄、知识、专业结构更加合理，领导经济

工作的能力显著提升。在干部选拔任用过程中，我们认真贯彻执行党的干部路线，不断加大干

部工作的民主程度、公开程度和透明程度，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定

的程序和条件选人用人，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，不拘一格选拔人才，力求做到

公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。

其次，重视老干部、老党员和知识分子工作。我们定期组织他们参观学习，并向他们通报

全县两个文明建设的情况，征求他们对县委、县政府工作的意见和建议，充分发挥他们的余

热。我们千方百计解决老干部的工资待遇问题，确保他们的工资按时足额发放，实施了建国前

老党员的安居工程，保障他们老有所安，维护了全县社会大局的稳定。围绕科技兴县战略，我

们重点加强对县拔尖人才、乡村优秀科技人才、村组科技带头人的三支队伍建设，在全县营造

尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。

再次，在干部队伍管理上，我们加快了干部制度改革的步伐。近年来，我们探索并试行了

机关、事业单位中层干部竞争上岗，热点岗位干部交流，股级干部任前公示，企业干部管理的

新模式。这些措施不仅有效控制了基层干部特别是机关中层干部的职数，还促进了干部素质的

提高，增强了县乡机关中层干部的活力，在县内外产生了良好的反响。尤其是我县严格控制干

部职数的做法，得到了市委主要领导和分管领导的高度肯定，并作出了重要批示。

二、聚焦主业，扎实推进基层党建工作

近年来，县委始终将基层党建工作作为重中之重，着力提升基层党组织的战斗力和凝聚

力。我们以创建“五好”乡镇党委、“五好”村党支部为目标，深入开展基层党组织建设。通

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