组织生活会党支部书记个人对照检查材料
2024-12-10
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组织生活会党支部书记个人对照检查材料
根据上级关于召开组织生活会的有关通知精神,对照自己一年来的思想、
工作实际,查找不足,并积极提出整改措施,努力加以改进,现将个人剖析情
况汇报如下:
一、存在问题及原因
(一)政治理论修养方面
作为一名支部书记,提高政治理论素养是一项长期的工作和任务,对此我
有深刻的认识和体会。但是按照一名优秀支部书记的标准来衡量自己,深感差
距很大。一是理论学习不主动,自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静
下心来学习理论知识,常常是上级要求学什么就学什么,与工作联系密切的就
多学,联系少的就不学;常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到难点
才开始翻资料查根据。二是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和
知识,对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的认识
上,对上级下发的一些文件精神理解的不深入,经常是记录的多,理解的少,
学到实处的不多。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好,不能够很好
的将所学理论运用到工作中去。
出现上述问题,我认为原因主要有二:一是懒惰思想作祟。每次都是领导
开会讲了学习的重要性后,自己感觉茅塞顿开,而后又为自己找各种各样的客
观理由,明日复明日,不能很好落实自定的计划。二是自我要求不高。满足于
现状,觉得理论学习看不见摸不着,不像具体工作,一旦做不好,领导批评、
机关检查、压力大。抓学习不深入既有认识上的问题,也有功利主义思想的影
响。
(二)工作作风方面
一是作风不实。有时候存在讲得多管的少的现象,工作是抓了,但抓而不
实,抓而不紧;上级要求是落实了,但存在虚功多,实功少,效果差。另外在
执行组织纪律中有时不够严格,有时候一些细小方面不注意,牵扯领导大量精
力。二是主动作为意识不强。在平时工作中,偏重于接受任务,主动查找问题、
解决问题意识不够;面对存在的问题和困难,主动作为意识不强,有时存在畏
难情绪,瞻前顾后,忽视了工作的主动性、积极性、创造性。三是方法不当。
虽然对单位工作的整体思路有一个把握,但有时候干工作没有计划,不够统筹,
忙起来眉毛胡子一把抓,影响工作的质量和效果,有些工作付出了很多辛苦,
但效果不明显,作用不突出,在思维方式上,有时凭感觉经验考虑问题,干工
作立足实际,大胆探索的方式方法较少。分析出现这些问题的原因,主要有:
一是认识上存在偏差。对工作的基本内容已经熟悉,思想上存在的放松心理,
导致自己忽视了对工作完成情况进行检查。二是私心杂念作祟。工作中缺乏主
动作为意识,归根结底还是自己担心工作出现失误和问题,影响自己的威信乃
至成长进步。三是工作标准不高。虽然在日常工作中,大项工作能高标准严要
求的完成,但对一些零碎琐事就敷衍了事,停留在完成即可的标准上。
(三)能力素质方面
一是基层经验缺乏。在处理一些日常工作中,虽然感觉自己在一步步的成
熟和进步,但仍感到缺乏工作经验,有些突发事件处理起来明显感到压力大。
由于单位人员较少,有时候接到上级交给的任务,在统筹安排、任务分配中也
存在一定问题。二是个人性格趋于安稳,不善于改变和创新。在日常管理工作
中,总想按部就班地完成任务,导致思路不开阔,工作思路创新性不强。
出现这些情况的原因我认为主要是:一是缺乏经验积累,能力素质还有待
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